Accueil > À notre sujet

À notre sujet

Énoncé de vision

Des communautés plus saines où le Service de santé publique de Sudbury et du district joue un rôle clé.

La réalisation de cette vision repose sur notre capacité à incarner les caractéristiques suivantes :

• La collaboration
• L'innovation
• La confiance
• L'ardeur au travail
• La réflexion
• Les communications efficaces
• Le leadership attentif
• L'engagement

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'excellence et pour notre détermination à abattre les obstacles à l'amélioration de la santé.

Énoncé de mission

Collaborer avec les communautés afin d'améliorer et de protéger la santé, et prévenir les maladies.

Code d'éthique de santé publique

Code d'éthique en format PDF

Qui sommes-nous?

Le Service de santé publique de Sudbury et du district (SSPSD) est une agence progressiste et accréditée de santé publique qui s’est engagée à améliorer la santé et à réduire les iniquités sociales dans le domaine de la santé en fondant la pratique sur les données probantes. Le SSPSD, dont le siège se trouve dans la Ville du Grand Sudbury et qui possède quatre succursales réparties dans les districts de Sudbury et de Manitoulin, compte plus de 250 employés qui fournissent des programmes et services de santé publique imposés par des lois provinciales. Le SSPSD est régi par un conseil de santé autonome et a établi de solides partenariats avec des organismes communautaires et d'autres agences, y compris l'École de médecine du Nord de l'Ontario et l'Université Laurentienne. Le Service de santé publique offre un riche milieu de pratique en santé publique prônant la recherche, la formation continue et la création de programmes et services innovateurs.

Le Service de santé publique de Sudbury et du district fait partie d'un réseau de 36 agences de santé publique à but non lucratif et est subventionné conjointement par les gouvernements local et provincial. Ensemble, ces Services de santé, la Division de la santé publique du ministère de la Santé et des Soins de longue durée, les laboratoires de la santé publique et les prestataires de soins de santé primaires constituent le système officiel de santé publique de la province.

Le Service de santé publique de Sudbury et du district collabore avec les particuliers, les familles, la collectivité et les agences partenaires afin de promouvoir et protéger la santé, et prévenir les maladies. Les programmes et les services visent les personnes de tous âges et sont offerts dans différents milieux, y compris les milieux de travail, les garderies, les maisons d'enseignement, les résidences, les établissements de santé et les locaux communautaires.

Le médecin-hygiéniste

Le médecin-hygiéniste est le cadre supérieur du Conseil de santé et il répond à ce Conseil de la gestion des programmes et des services offerts par le Service de santé publique et mandatés par la province. La loi sur la protection et la promotion de la santé (LPPS) définit les qualités, les rôles et les responsabilités du médecin-hygiéniste.

Le public doit avoir l'assurance que ses besoins en matière de santé sont évalués par un personnel médical compétent et que le Conseil agira à partir des avis de ces professionnels. Le médecin-hygiéniste doit être médecin autorisé, posséder les qualités et les compétences prescrites par la LPPS (être membre de la division de la médecine communautaire du Collège royal des médecins et des chirurgiens du Canada, ou posséder une formation spécialisée en santé publique) et avoir reçu l'approbation du ministre de la Santé.

Les responsabilités générales du médecin-hygiéniste sont les suivantes :

• dirige le personnel dans la mise œuvre des politiques et des dispositions administratives établies par le Conseil;
• réponds au Conseil du fonctionnement quotidien du Service de santé publique;
• dirige le personnel dans son évaluation des besoins des résidents en matière de santé en appliquant de solides principes épidémiologiques;
• aide le personnel à traduire ces besoins en programmes et en services, à élaborer des propositions de rechange accompagnées d'une analyse de la portée de chacune, et à définir les programmes et les services prioritaires qui seront soumis à l'étude du Conseil;
• agis comme conseiller auprès du Conseil lorsque ce dernier étudie les propositions de programmes;
• aide le personnel à élaborer des plans à long terme et à court terme, y compris l'élaboration, le contrôle, l'évaluation et la révision d'un plan annuel de travail;
• dirige le personnel dans sa préparation des prévisions budgétaires qui seront étudiées par le Conseil;
• s'assure que les dépenses se conforment au budget et aux politiques approuvés par le Conseil;
• élabore les critères de sélection des cadres supérieurs et les présentes au Conseil;
• embauche les cadres supérieurs et recommande leur nomination par le Conseil;
• est responsable de la supervision directe et de l'évaluation du rendement des cadres supérieurs et conseille ou aide les gestionnaires de services en matière d'embauche du personnel;
• encourage et favorise la formation continue de tout le personnel;
• dirige les activités générales de prestation des programmes et des services;
• évalue l'efficacité des programmes et des services;
• recommande la mise en œuvre de changements appropriés et en fait rapport périodiquement au Conseil.

Le médecin-hygiéniste fait ses recommandations au Conseil en matière de politiques; il est responsable de la mise en œuvre des politiques et des décisions du Conseil; et il assure la gestion compétente de tous les aspects du fonctionnement du Service de santé publique.

Depuis la fondation du Conseil de santé, le Service de santé publique a été dirigé par les médecins-hygiénistes et les médecins-hygiénistes associés suivants :